По окончании шестилетнего очного обучения по программе специалитета девушка не стала искать работу: все время уходило на семью. Но когда малыши пошли в сад и школу, ситуация изменилась — нужно было оплачивать дополнительные занятия детей. Находясь в декрете, Марина столкнулась с проблемой — не было подходящих под ее график и особенности здоровья вакансий: в одной компании был полный рабочий день, а она могла работать только до обеда, пока дети находятся вне дома, в другой требовалось наличие голосовой связи. Появились сомнения: а сможет ли она найти работу без опыта с особенностями здоровья?

«К сожалению, предложений по трудоустройству людей с инвалидностью очень мало. Возможно, это связано с трудностями при создании рабочих мест в офисах или несовершенстве программ занятости. На момент поисков, а это была середина 2000-х, удаленно еще почти никто не работал, а вакансий для работы в офисе, подходящих для меня, не было», — говорит Марина.

Марина считает, что вузовская практика стала доказательством того, что поиски работы для людей с инвалидностью — большая проблема: «В издательстве работать мне понравилось, хотелось остаться после практики, поработать во время каникул, но работодатель отказал, сказал просто „нет“». Она растерялась, не спросила о причине, но позже ей передали, что работодатель сомневался, справится ли она с постоянной нагрузкой в крупной компании. Он опасался, что появятся трудности коммуникации в большом коллективе. На самом деле на протяжении всего периода стажировки девушке помогал и коллектив, и старший дизайнер. «Мне пришлось уйти, так как работодатель просто не хотел со мной возиться», — говорит Марина.

Об Everland Марина узнала от однокурсницы Марии Гудовой, которая курирует направление дизайна на Платформе. Марину приняли на работу по рекомендации Марии без собеседования и опыта под ее же ответственность. «У меня была уверенность в том, что именно здесь я смогу работать и совершенствовать свои навыки. Не испытывала страха, что меня обманут, ведь Маша, которая затем стала моим куратором, много рассказала о Платформе, ответила на все вопросы. Это было большой удачей — встретить человека из своего окружения, который помог найти работу», — говорит Марина.

Первые шаги в профессии оказались непростыми. Чтобы не беспокоить куратора, Марина старалась все делать сама, разбиралась в теме, искала в сети информацию. Приходилось переделывать одно и то же задание по несколько раз, проявлять терпение, чтобы решить задачу. Это была хорошая школа: чем больше девушка вкладывала труда, тем становилась увереннее. Первое время она испытывала растерянность, боялась выглядеть глупо, ведь очень хотелось понравиться коллегам. Она отмечает, что ребята всегда были готовы помочь, поделиться знаниями. Бывало, что она не понимала, что от нее хотят — объемы информации были слишком велики. «Сейчас все проще: мы — команда, и, когда необходима помощь куратора или коллег, я обращаюсь к ним, чтобы оперативно выполнить и сдать работу заказчику. Мне всегда везло с коллективами: что в школьные времена, что в академии, что сейчас — в Everland, спасибо им», — говорит Марина.

Ее первый наставник Елена Мартынова помогала и учила искать решения, разбираться в материале и задачах. Первую зарплату в 5000 рублей Марина получила за верстку буклета для службы помощи онкологическим больным «Ясное утро». Деньги потратила на посещение McDonald's с семьей и вкусняшки детям.

Среди работ Марины: презентация для «RUSHOME», «KBT», «Адопус», социального проекта «Колесо Обозрения», портала «Особый взгляд», а также буклеты для Инклюзивного музея, подарочные новогодние фотоальбомы. Большое впечатление на Марину произвела работа над проектом Онконавигатор. Это дорожные карты для пациентов и их близких. Марина занималась версткой инфографики и оформлением сайта.

«Everland помог настроиться на позитив, поверить в свои силы, я не чувствую себя инвалидом. Нет страха неудачи, смущения, неловкости — раньше это мешало мне достигать целей и брать ответственность, сейчас я это осознаю». Марина признается, что иногда думает о том, куда пойдет работать, если Everland перестанет существовать. Справится ли на новом месте, имея те знания, которые получила здесь? Считает, что справится. Она пополнила багаж знаний, выросла как специалист и продолжает рост. И все это благодаря Everland.

Марина родилась совершенно здоровым ребенком, но в возрасте 8 месяцев заболела пневмонией. В больнице г. Лобня поставили капельницу, назначили укол «Стрептомицина», ототоксичного препарата, что и привело к осложнениям и инвалидности. Диагноз — тугоухость 3-й степени. Марина имеет разные показатели слуха: левым не слышит, на правом пользуется слуховым аппаратом.

Марина училась в Москве в социальной школе-интернате для глухих и слабослышащих. Там она освоила школьную программу и обрела дополнительные социальные навыки. Во время учебы Марина активно общалась с детьми с нарушением слуха, ведь они жили вместе в школе-интернате. На выходных встречалась с обычными детьми во дворе.

На каникулах навещала бабушку, общалась со слышащими сестрами и братьями, соседями. Ребята играли вместе во дворе, но иногда забывали, что Марина плохо слышит, и злились. В такие моменты ей было обидно. Тогда она не понимала, что им тоже было непросто с ней контактировать.

Девушка стеснялась своей проблемы: «В детстве я переживала, когда мама меня отправляла купить хлеб. Некоторым продавцам и кассирам не хватало терпения выслушать меня, и тогда возникало чувство вины». Но, как говорит Марина, эта особенность сделала ее сильнее: она перестала тревожиться по мелочам, научилась воспринимать жизнь такой, какая она есть.

Муж Марины тоже слабослышащий с детства, а дети не имеют проблем со слухом. Глухие и слабослышащие часто отдают своих детей на воспитание и обучение слышащим родственникам — это не про семью Петуховых. По мнению Марины, дети должны быть с родителями, пусть те и имеют инвалидность. Взрослые разговаривают с дочерьми голосом, девочки отвечают внятно и четко. Да так громко, чтобы мама с папой услышали, что иногда соседи делают замечания.

Марина признается, что совмещать удаленную работу и быт нелегко, но возможно. Детям нужно много внимания, а девушке необходимо сосредоточиться на задаче. Только утром Марина работает в спокойной обстановке, когда дети в школе и в саду. К обеду они возвращаются домой. Муж помогает с детьми, по возможности к воспитательному процессу подключаются и бабушки с дедушками.

«Мы стараемся обеспечить дочерям достойную жизнь. У девочек разница 4 года. Старшей Илане 11 лет, она отлично учится в школе, ходит в музыкальный театр „Эдельвейс“, артистка. Младшей Еве 7 лет, пошла в 1 класс. Поет в русском народном ансамбле „Лебедушка“. Девочки участвуют в творческих конкурсах. Мы — самые счастливые родители», — говорит Марина.

За время работы в Everland произошли изменения: Марина осуществила давнюю мечту — сделала ремонт на кухне. Во время ремонта семья жила у родителей. Днем работали, а вечером ездили по строительным магазинам закупать материалы. Затратный, долгий и трудоемкий процесс. В итоге въехали в квартиру, как и планировали: кухня стала уютной, и теперь близкие собираются там большой и дружной семьей. Как и любой человек, девушка строит планы на будущее: планирует изучать веб-дизайн и веб-разработку, не останавливаться на достигнутом уровне дизайнера и совершенствоваться в этом, а также она мечтает каждый год ездить семьей отдыхать на море.

В 2014 году резко ухудшился слух в правом ухе без видимой причины, но, несмотря на заболевание, двустороннюю хроническую нейросенсорную тугоухость, она радуется жизни. «Родные и близкие ценят и поддерживают меня, а дочери гордятся мной», — говорит Марина.