Акция #включайинклюзию — ежегодное движение, которое объединяет социальных предпринимателей, НКО, бизнес, СМИ и блогеров, активистов и визионеров в продвижении важной темы: все вместе мы стараемся показать и рассказать о важности инклюзии и универсального дизайна в нашей жизни.
Мы посвящаем эту акцию декаде людей с инвалидностью (1−10 декабря)
Присоединяйтесь и вы!
Мы посвящаем эту акцию декаде людей с инвалидностью (1−10 декабря)
Присоединяйтесь и вы!
3 декабря —Международный день людей с инвалидностью
день поздравления
инвалидов с инвалидностью
Мы посвящаем эту акцию декаде людей с инвалидностью (1−10 декабря)
Присоединяйтесь и вы!
Международный день людей с инвалидностью был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН 14 октября 1992 года. Ежегодно 1 декабря во всем мире стартует декада людей с инвалидностью, приуроченная к этому дню. Ее главная задача – привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
Международный день людей с инвалидностью был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН 14 октября 1992 года. Ежегодно 1 декабря во всем мире стартует декада людей с инвалидностью, приуроченная к этому дню. Ее главная задача – привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
Универсальный дизайн — это дизайн вещей, зданий, окружающей среды, который делает их доступными для всех людей без исключения, в том числе людей с инвалидностью, пожилых людей, людей с травмами и т. д.
Универсальный дизайн — это дизайн вещей, зданий, окружающей среды, который делает их доступными для всех людей без исключения, в том числе людей с инвалидностью, пожилых людей, людей с травмами и т. д.
Инклюзия
В широком смысле слова инклюзия означает вовлечение представителей уязвимых и дискриминируемых групп в различные общественные сферы. В частности, когда говорят об инклюзии в контексте инвалидности, то имеют ввиду вовлечение людей с инвалидностью в образование, трудовую деятельность, спорт и проч.
Исследования
В этом году мы в Everland сделали большую работу, чтобы помочь делать инклюзию реальной.
Мы оценили доступность и потребности клиентов с инвалидностью в 8 сферах экономики, чтобы понять, что им нужно в офлайн- и онлайн-инфраструктуре
100+ слов и правил их употребления, а также комиксы и другая полезная информация
Мы проверили сайты и мобильные приложения 36 компаний из 6 сфер экономики
Коммуникация
Как говорить об инвалидности правильно?
Для многих людей становится большой проблемой общение с человеком, имеющим инвалидность. С одной стороны есть страх обидеть, с другой — сложности, как обратиться, как помочь.
Everland, опираясь на свой опыт, подготовил рекомендации по инклюзивной коммуникации, которые обязательно помогут наладить диалог.
Everland, опираясь на свой опыт, подготовил рекомендации по инклюзивной коммуникации, которые обязательно помогут наладить диалог.
Организации, включившие инклюзию
Партнеры, присоединившиеся к нашей акции
Платформа может дать новый импульс диалогу между обществом и людьми с инвалидностью, позволив последним рассказать о своих истинных потребностях, в том числе о запросе на самореализацию, может дать мотивацию быть активными членами социума, влиять на повестку общества, строить личные отношения, возможность стать драйверами создания новых норм в бизнесе — через вовлечение и уважение к разнообразию, разносторонности жизненного опыта.
Начиная с 2022 года в МТС Банке действуют политики по устойчивому развитию, инклюзии и благотворительности. Банк ежегодно запускает социальные проблемы и акции, чтобы привлечь внимание к благотворительности среди своих клиентов, партнеров, сотрудников, пользователей социальных сетей и широкой общественности. Онлайн-курс позволит присоединиться к благотворительному проекту «Равные шансы» из любой точки мира. Приятно, что наш проект нашел положительный отклик у ряда социально-ответственных компаний, у которых есть партнеры среди представителей сферы малого и среднего бизнеса. Курс поможет им разобраться в теме инклюзивного трудоустройства.
Очевидно, что в последнее время глобальное ИКТ-сообщество, частью которого является и Координационный центр, осознало важность участия молодежи в управлении интернетом, в том числе в части его инклюзивности и доступности как важнейших составляющих этого процесса. Сейчас, разработав обучающую цифровым технологиями игру «Изучи интернет», мы сделали первый шаг к тому, чтобы люди с инвалидностью по зрению в России были участниками глобального процесса по управлению интернетом, получали знания, в игровой форме изучали наши образовательные модули и в итоге принимали участие в разработке правил, по которым должен развиваться интернет.
Мы стремимся формировать инклюзивную среду в периметре компании, раскрывая потенциал и способности каждого сотрудника. Одновременно мы развиваем инклюзивный трек нашей программы социальных инвестиций «Формула хороших дел». С 2016 года компания поддержала более 220 инклюзивных грантовых и волонтерских проектов, а с 2022 года инклюзия стала отдельным направлением программы. На сегодняшний день мы провели 9 мотивационных встреч в регионах присутствия СИБУРа и в ходе каждой из них ломали стереотипы об ограниченных возможностях людей с инвалидностью. Инклюзивное сообщество программы развивается в том числе благодаря блогу «Город возможностей». Его авторы собственным примером показывают: люди с инвалидностью конкурентоспособны, креативны, амбициозны. Уверена, что доля инклюзивных проектов в портфеле «Формулы хороших дел» будет последовательно повышаться!
В компании VK работа над повышением доступности — часть социальной стратегии мегабренда, и мы стремимся к тому, чтобы развитие цифровой инклюзии продуктов и сервисов стало нашей ДНК. Наша цель — сделать сайты и сервисы VK доступными для максимального количества людей. Люди с особенностями восприятия — значимая часть нашей аудитории. Очень важно, чтобы все продукты VK становились удобнее для всех без исключения.
Cейчас в VK уже доступны для незрячих пользователей и пользователей с нарушениями моторно-двигательных функций большая часть функционала ВКонтакте, VK Звонков, ОК, Почты и Rustore. Буквально на прошлой неделе мы анонсировали доступность VK ID — а это уже большой шаг в сторону развития большой цифровой инфраструктуры, ведь теперь незрячим людям доступна авторизация и регистрация во всех сервисах VK и партнёров. Среди них интернет-магазины, онлайн-школы, видеосервисы, благотворительные и социальные проекты.
Cейчас в VK уже доступны для незрячих пользователей и пользователей с нарушениями моторно-двигательных функций большая часть функционала ВКонтакте, VK Звонков, ОК, Почты и Rustore. Буквально на прошлой неделе мы анонсировали доступность VK ID — а это уже большой шаг в сторону развития большой цифровой инфраструктуры, ведь теперь незрячим людям доступна авторизация и регистрация во всех сервисах VK и партнёров. Среди них интернет-магазины, онлайн-школы, видеосервисы, благотворительные и социальные проекты.
X5 Group в сентябре обновила стратегию устойчивого развития, и одна из целей до 2025 года — развитие культуры инклюзивности через создание адаптивных магазинов и сервисов. Наши торговые сети «Пятёрочка» и «Перекрёсток» не первый год улучшают пространство внутри магазинов, обучают персонал и прислушиваются к инклюзивному сообществу, что и как мы могли бы делать эффективнее, чтобы каждому покупателю и сотруднику было комфортно. Конечно, впереди еще большая работа, но команда X5 открыта к диалогу и стремится сделать бизнес адаптированным для всех
Создание безбарьерной среды и внедрение инклюзивных практик – важная часть работы «Магнита», которую мы ведем внутри компании и за ее пределами. Ежедневно наши магазины посещает почти 17 млн человек, поэтому ритейл является не только важной частью экономики страны, но и активным участником позитивных социальных изменений. Мы реализуем комплексную программу по развитию инклюзии, включая обучение сотрудников торговых точек работе с людьми с инвалидностью, профессиональную ориентацию подростков с сиротским опытом и особенностями здоровья, маркетинговые практики, вовлекающие покупателей в тему инклюзии, а также проекты по инклюзивному волонтерству.
Повышенные потребности человека не могут быть барьером для получения качественного обслуживания и достижения финансовых целей. Именно поэтому постоянное улучшение доступности наших продуктов и сервисов — традиционно один из главных приоритетов для бизнеса. Всем клиентам нужно разное, потому что каждый уникален. Наша задача как экосистемы — обеспечить получение качественных услуг для всех без исключения
Сегодня и всегда мы говорим про инклюзию. Этой ежегодной акцией мы стремимся показать, что инклюзия — это не что-то сложное и особенное. Она может проявляться в разном: компании и государство могут адаптировать услуги и создавать доступную инфраструктуру, рабочие места, а каждый из нас — менять отношение в обществе к людям с инвалидностью, быть открытым к диалогу и видеть в них личностей. Все это важно не только для отдельной группы людей, но и для каждого человека.
Билайн
ПАО «ВымпелКом» (бренд билайн) создает инновационные решения и сервисы для повышения качества жизни людей, и наши клиенты с инвалидностью – в фокусе нашего особого внимания и заботы. На сегодняшний день в компании реализуются следующие проекты и инициативы:
- Билайн.Инклюзия – платформа, которая объединяет как собственные инклюзивные программы, так и инициативы партнеров. На сегодняшний день на ней представлены направления — «Семья», «Обучение», «Инновации», «Спорт» и «Самореализация». Проекты именно по этим направлениям позволяют обеспечить равные возможности за счет преодоления стереотипов и предоставления возможности быть полноценно включенными в социальную и экономическую жизнь.
- Онлайн-курс для сотрудников компании по внедрению инклюзивных практик и подходов в свою ежедневную жизнь: на работе и в общественных местах. Курс позволяет расширить представление сотрудников компании о возможностях работы с людьми с инвалидностью в качестве коллег и клиентов, снять барьеры в коммуникации, внедрить культуру инклюзивного сотрудничества.
- Концепция «Ясный язык» – обновление и техническая поддержка страницы на сайте компании, где основные договоры и информация о компании переведены на ясный язык (легкая для чтения и понимания информация), чтобы они были понятны людям разного возраста, с разным знанием русского языка, с разными особенностями ментального здоровья.
- Курс по цифровой грамотности для незрячих детей – онлайн-курс по использованию цифровых технологий для детей и подростков в возрасте от 10 лет с особенными потребностями здоровья. За полгода работы платформы более 400 человек с нарушениями зрения – детей и взрослых – прошли обучение по программам курса, 150 человек получили помощь профессиональных кураторов, а всего материалами курса воспользовалось почти 4 000 человек.
Координационный центр доменов .RU/.РФ
С 2022 года на портале «Изучи интернет» работает игровой образовательный модуль для незрячих пользователей интернета, получивший знак доступности для людей с ОВЗ. Модуль сверстан по современным стандартам и совместим с программами экранного доступа, которые переводят текст, представленный на веб-странице, в речь
МТС Банк
МТС Банк уделяет внимание вопросам инклюзии и цифровой доступности своих сервисов. Недавно МТС-Банк совместно с социальной практикой «Работа-i» запустили бесплатный обучающий курс «Равные шансы». Онлайн-курс предназначен для представителей малого и среднего бизнеса и дает представление о важности и особенностях инклюзивного найма. Более 300 человек познакомились с программой за первую неделю запуска проекта
Прогулка в темноте
Сенсорный интерактивный музей «Прогулка в темноте» показывает посетителям новый мир ─ мир ощущений. В темных залах музея визуальное восприятие отключается, и начинают в полную силу работать остальные органы чувств: слух, обоняние, осязание.
«Изюминка» музея ─ это незрячие и слабовидящие экскурсоводы, которые помогают посетителям ориентироваться в пространстве и дают интересные задания. Они помогают максимально погрузиться в атмосферу прогулки и испытать все органы чувств.
У «Прогулки» также есть программа для школьников «Понимание» и выездные «Уроки доброты» для школьников и студентов с участием незрячего сотрудника музея, который рассказывают о жизни людей без зрения и отвечают на вопросы детей.
«Изюминка» музея ─ это незрячие и слабовидящие экскурсоводы, которые помогают посетителям ориентироваться в пространстве и дают интересные задания. Они помогают максимально погрузиться в атмосферу прогулки и испытать все органы чувств.
У «Прогулки» также есть программа для школьников «Понимание» и выездные «Уроки доброты» для школьников и студентов с участием незрячего сотрудника музея, который рассказывают о жизни людей без зрения и отвечают на вопросы детей.
CИБУР
Компания демонстрирует свою приверженность принципам многообразия и инклюзивности: цели по созданию комплексной программы закреплены в Стратегии в области устойчивого развития СИБУРа, действует Политика в области многообразия и инклюзивности. Инклюзия также является одним из направлений программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел». Среди проектов программы: долгосрочный межрегиональный проект «Ты можешь всё!» для людей с ОВЗ, инклюзивный блог «Город возможностей», инклюзивный оркестр «Солнечная музыка», программа для педагогов «Уроки доброты и поддержки» и многие другие.
Магнит
Программа «Магнит Life»
Программа «М-Life» — это пилотный проект по профориентации и трудоустройству воспитанников детских домов, в том числе, с особенностями здоровья. Обучение по программе, запущенной в 2022 году, прошли 94 человека из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. Более 78 ребят с инвалидностью получили работу на различных позициях в супермаркетах «Магнит».
В рамках программы юные участники проходят до 50 часов практики и стажировок, обучаясь навыкам планирования и командной работы. В 2023 году «Магнит» поставил задачу расширить географию проекта, в планах также сотрудничество с центрами занятости в различных регионах и создание сообщества работодателей. Программа также заняла 2 место в номинации «Ответственный бизнес» на региональном этапе Международной премии «Мы вместе» в Москве.
Проект «Добрый заяц»
«Добрый заяц» — инициатива волонтера Ольги Андреевой из Великого Новгорода, нацеленная на формирование инклюзивной среды через обучение персонала торговых точек взаимодействию с людьми с ОВЗ. Проект реализуется уже около двух лет. За это время 93% сотрудников торговых точек — более 203 000 человек — прошли специальный онлайн-курс по основам общения со слабослышащими, слабовидящими клиентами, а также людьми с нарушениями речи или опорно-двигательного аппарата.
Курс также включен в программу обучения новых работников магазинов. В 2023 году проект «Добрый заяц» стал полуфиналистом Международной Премии #МЫВМЕСТЕ в категории «Волонтёры / Помощь людям».
Эстафета успешности
«Эстафета успешности» — федеральная социальная программа по содействию интеграции молодёжи с инвалидностью в профессию и общество, разработанная компаниями Everland, «Магнит» и Союзом приёмных родителей. В рамках программы проводится 12 встреч в формате открытого диалога, на которых обсуждаются вопросы выбора профессии, образования, трудоустройства и получения поддержки. Очно и онлайн мероприятия «Эстафеты успешности» посетили более 470 тыс. человек из России и зарубежья. По итогам встреч зарегистрировано 68 заявок на работу, проведено 5 профконсультаций и 16 сессий с психологами. Программа реализуется при поддержке Агентства стратегических инициатив.
Социальный маркетинг
Проект «Социальный маркетинг» от компании Магнит направлен на интеграцию благотворительных инициатив в свои маркетинговые кампании.
В 2022 году была запущена первая такая интеграция — акция «Гирлянда добра» по оказанию помощи выпускникам детских домов. Было собрано 2,2 млн рублей, которые были направлены на проведение консультаций, тренингов и тренировочных собеседований для 40 молодых людей.
Также были реализованы проекты с фондом «Со-единение»: строительство инклюзивной площадки в Нижнем Новгороде и Ставрополе. Запущена акция Nani по сбору средств для слепоглухих детей. В рамках проекта «Квартал Луи» 8 человек с ограниченными возможностями пройдут программу сопровождаемого проживания, обучения и трудоустройства.
Программа «М-Life» — это пилотный проект по профориентации и трудоустройству воспитанников детских домов, в том числе, с особенностями здоровья. Обучение по программе, запущенной в 2022 году, прошли 94 человека из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. Более 78 ребят с инвалидностью получили работу на различных позициях в супермаркетах «Магнит».
В рамках программы юные участники проходят до 50 часов практики и стажировок, обучаясь навыкам планирования и командной работы. В 2023 году «Магнит» поставил задачу расширить географию проекта, в планах также сотрудничество с центрами занятости в различных регионах и создание сообщества работодателей. Программа также заняла 2 место в номинации «Ответственный бизнес» на региональном этапе Международной премии «Мы вместе» в Москве.
Проект «Добрый заяц»
«Добрый заяц» — инициатива волонтера Ольги Андреевой из Великого Новгорода, нацеленная на формирование инклюзивной среды через обучение персонала торговых точек взаимодействию с людьми с ОВЗ. Проект реализуется уже около двух лет. За это время 93% сотрудников торговых точек — более 203 000 человек — прошли специальный онлайн-курс по основам общения со слабослышащими, слабовидящими клиентами, а также людьми с нарушениями речи или опорно-двигательного аппарата.
Курс также включен в программу обучения новых работников магазинов. В 2023 году проект «Добрый заяц» стал полуфиналистом Международной Премии #МЫВМЕСТЕ в категории «Волонтёры / Помощь людям».
Эстафета успешности
«Эстафета успешности» — федеральная социальная программа по содействию интеграции молодёжи с инвалидностью в профессию и общество, разработанная компаниями Everland, «Магнит» и Союзом приёмных родителей. В рамках программы проводится 12 встреч в формате открытого диалога, на которых обсуждаются вопросы выбора профессии, образования, трудоустройства и получения поддержки. Очно и онлайн мероприятия «Эстафеты успешности» посетили более 470 тыс. человек из России и зарубежья. По итогам встреч зарегистрировано 68 заявок на работу, проведено 5 профконсультаций и 16 сессий с психологами. Программа реализуется при поддержке Агентства стратегических инициатив.
Социальный маркетинг
Проект «Социальный маркетинг» от компании Магнит направлен на интеграцию благотворительных инициатив в свои маркетинговые кампании.
В 2022 году была запущена первая такая интеграция — акция «Гирлянда добра» по оказанию помощи выпускникам детских домов. Было собрано 2,2 млн рублей, которые были направлены на проведение консультаций, тренингов и тренировочных собеседований для 40 молодых людей.
Также были реализованы проекты с фондом «Со-единение»: строительство инклюзивной площадки в Нижнем Новгороде и Ставрополе. Запущена акция Nani по сбору средств для слепоглухих детей. В рамках проекта «Квартал Луи» 8 человек с ограниченными возможностями пройдут программу сопровождаемого проживания, обучения и трудоустройства.
X5 Group
- В декабре 2022 года «Пятёрочка» и «Перекрёсток» подписали Национальный инклюзивный договор, обязавшись внедрить полноценную социальную программу, направленную на создание безбарьерной среды.
- За 2023 год 79% директоров магазинов «Пятёрочка» прошли специальный обучающий курс «Гости с инвалидностью», 82 % курьеров компании прошли курс по коммуникации с клиентами с инвалидностью, а 25% магазинов было проверено на доступность силами тайных покупателей
- Более 1000 сотрудников «Перекрёстка» также прошли курс по коммуникации с клиентами с инвалидностью. Торговая сеть также провела аудит мобильного приложения и сайта Перекрёстка, начали внедрять изменения на повышение доступности сервисов.
Сообщество инклюзивного бизнеса «Открыто для всех»
АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) в рамках Национальной социальной инициативы с марта 2022 года реализует инклюзивный проект «Открыто для всех», который включает в себя сообщество инклюзивного бизнеса и Всероссийский отбор инклюзивных практик.
Сообщество инклюзивного бизнеса «Открыто для всех» — это объединение компаний, которые создают условия для интеграции людей с инвалидностью в социальную и экономическую жизнь. К сообществу присоединились уже более 900 компаний из 80 регионов страны. Все они подписали Национальный инклюзивный договор, который позволяет компаниям публично заявить о своих намерениях внедрять инклюзивные практики, создавать возможности для трудоустройства и обучения людей с инвалидностью.
За 2023 год компаниями-участниками проекта трудоустроены более 2000 людей с инвалидностью, более 1 000 000 людей обучены инклюзивным подходам. Создано более 100 адаптированных сервисов и услуг для людей с инвалидностью с общим охватом более 2 млн человек. Проведено 50+ мероприятий с охватом 15,8 млн. человек.
Всероссийский отбор инклюзивных практик на платформе «Смартека»
В рамках проекта «Открыто для всех» проводится Всероссийский отбор инклюзивных практик на платформе «Смартека». Цель — выявление, отбор и дальнейшее тиражирование лучших практик. Отбор проходит по 5 номинациям, победители получат награды и поддержку для тиражирования. Экспертным советом руководит А. Ю. Левицкая, советник президента РФ. По итогам первого этапа собрано 200 заявок из более чем 50 регионов страны. Выбраны 15 победителей. Всего 88 практик по созданию и адаптации доступной среды для людей с инвалидностью, их трудоустройству и обучению уже реализуются на всей территории РФ. Победители будут награждены в декабре.
Сообщество инклюзивного бизнеса «Открыто для всех» — это объединение компаний, которые создают условия для интеграции людей с инвалидностью в социальную и экономическую жизнь. К сообществу присоединились уже более 900 компаний из 80 регионов страны. Все они подписали Национальный инклюзивный договор, который позволяет компаниям публично заявить о своих намерениях внедрять инклюзивные практики, создавать возможности для трудоустройства и обучения людей с инвалидностью.
За 2023 год компаниями-участниками проекта трудоустроены более 2000 людей с инвалидностью, более 1 000 000 людей обучены инклюзивным подходам. Создано более 100 адаптированных сервисов и услуг для людей с инвалидностью с общим охватом более 2 млн человек. Проведено 50+ мероприятий с охватом 15,8 млн. человек.
Всероссийский отбор инклюзивных практик на платформе «Смартека»
В рамках проекта «Открыто для всех» проводится Всероссийский отбор инклюзивных практик на платформе «Смартека». Цель — выявление, отбор и дальнейшее тиражирование лучших практик. Отбор проходит по 5 номинациям, победители получат награды и поддержку для тиражирования. Экспертным советом руководит А. Ю. Левицкая, советник президента РФ. По итогам первого этапа собрано 200 заявок из более чем 50 регионов страны. Выбраны 15 победителей. Всего 88 практик по созданию и адаптации доступной среды для людей с инвалидностью, их трудоустройству и обучению уже реализуются на всей территории РФ. Победители будут награждены в декабре.
VK
Аудитория VK — это более 95% аудитории рунета. Развивая проекты экосистемы VK, мы стремимся сделать так, чтобы они были максимально полезны и удобны всем пользователям. Мы учитываем потребности людей с ограниченными возможностями, а также наиболее частые сценарии, когда и совершенно здоровые пользователи не могут работать с сервисами в привычном режиме (например, молодые родители, у которых постоянно заняты руки).
Тинькофф
В Тинькофф адаптированы ключевые процессы обслуживания для клиентов с инвалидностью, в процессе адаптации мобильное приложение и инфраструктура банка. С 2023 года, в рамках партнерства с КХЛ, Тинькофф системно поддерживает Федерацию адаптивного хоккея, которая делает этот спорт доступным для детей и молодежи с ограниченными возможностями здоровья.
Сегодня в Тинькофф работает 760 человек с инвалидностью. Все внутренние медиапроекты выходят с переводом на русский жестовый язык, созданы комфортные возможности для работы, адаптированы материалы для обучения сотрудников.
Сегодня в Тинькофф работает 760 человек с инвалидностью. Все внутренние медиапроекты выходят с переводом на русский жестовый язык, созданы комфортные возможности для работы, адаптированы материалы для обучения сотрудников.
Присоединяйтесь и вы!
Приглашаем компании, НКО, СМИ рассказать о своих инклюзивных практиках. Материалы, которые могут помочь вам.
Мы будем рады выходу постов в социальных сетях о важности инклюзии, уважительном и равном отношении к разным людям с хештегом #включаюинклюзию
Мы будем рады выходу постов в социальных сетях о важности инклюзии, уважительном и равном отношении к разным людям с хештегом #включаюинклюзию
↓
А еще компании могут присоединиться и подписать Национальный инклюзивный договор, сделать инклюзию частью своей повестки.
Инклюзивный социальный предпринимательский проект, который дает работу людям с инвалидностью и помогает в развитии инклюзии в нашем обществе, объединяя 2000 человек с разными видами инвалидности из России и других стран.
Мы даем работу, обучаем, помогаем и поддерживаем, вместе меняем отношение!
Мы даем работу, обучаем, помогаем и поддерживаем, вместе меняем отношение!
Everland
700+
- человек получили работу
12+
- социальных проектов и программ в реализации
2300+
человек в нашем сообществе
Наши социальные программы
которые позволяют включать инклюзию
Публикации о проблемах инклюзии
#включаюинклюзию
#выключаюинклюзию
