о работе инклюзивного
проекта Everland
что мы успели
сделать
01.2020 — 12.2020
Еverland — инклюзивный социальный предпринимательский проект.

Инклюзивный — поскольку наша основная наша цель — дать работу людям с разной инвалидностью вне зависимости от региона проживания на открытом рынке труда.
Социальный и предпринимательский — потому что мы решаем социальную проблему с использованием предпринимательских инструментов: мы оказываем услуги разным компаниям и НКО, таким образом зарабатываем и даем работу.
Экосистема Everland
Еverland — инклюзивный социальный предпринимательский проект.

Инклюзивный — поскольку наша основная наша цель — дать работу людям с разной инвалидностью вне зависимости от региона проживания на открытом рынке труда.
Социальный и предпринимательский — потому что мы решаем социальную проблему с использованием предпринимательских инструментов: мы оказываем услуги разным компаниям и НКО, таким образом зарабатываем и даем работу.
Экосистема Everland
По данным федерального реестра инвалидов в 2020 году
По данным федерального реестра инвалидов в 2020 году
11,76 млн

численность инвалидов в россии
3,4 млн

трудоспособного возраста
906 тыс.

трудоустроенных
Из других источников
Из других источников
8500

выпускников с инвалидностью ежегодно выпускаются из вузов и ссузов
95%

не имеют профессиональных навыков в соответствии с рынком труда
72%

не работают
В чем причина
низкого уровня занятости?
В чем причина
низкого уровня занятости?
Но мы в Everland проверили на своем опыте: все перечисленные проблемы преодолимы, если начать с ними работать. Давать человеку возможность становиться профессионалом, взаимодействовать с работодателем и отстраивать удобные для всех сторон форматы взаимодействия, помогать пройти самую сложную, первую милю, в рабочем пути.
В мире мы можем наблюдать развитие темы инклюзии
Причины для этого лежат, в том числе, в развитии digital
Елена Мартынова
руководитель и сооснователь Everland

Одно из ключевых приобретений Everland в 2020 году — подтверждение основных гипотез на платформе.
Игорь Новиков
руководитель АНО «Пространство равных возможностей», сооснователь Everland

В начале 2020 года мы поставили себе задачу
начать разговор с государством
о компенсировании социальных затрат проекта
В начале 2020 года мы поставили себе задачу начать разговор с государством о компенсировании социальных затрат проекта — мы научились в Everland реально выводить людей с инвалидностью в открытый рынок труда, устойчиво, качественно с пониманием всех сложностей, связанных с инвалидностью. Человек начинает работать, он платит налоги и таким образом государство может возвратить себе эти инвестиции. Мы надеемся, что посеянные ростки переговоров и наших усилий в 2020 году дадут всходы в 2021 году.

Меня лично также вдохновляет, что одним из драйверов проекта в 2020 году стало направление доступности услуг — благодаря заработанным средствам нам удалось покрыть расходы на развитие платформы. И это очень важно. Мы дали работу нескольким десяткам людей с инвалидностью в рамках аудита инфраструктуры, фокус-групп, экспертных групп. Я вспоминаю, как это направление запускалось в конце 2017 года, и вижу большой путь, который мы прошли.

Игорь Новиков, руководитель АНО «Пространство равных возможностей», сооснователь Everland
Одно из ключевых приобретений Everland в 2020 году — подтверждение основных гипотез на платформе. Мы имели все основания беспокоиться, ведь за каждым нашим шагом часто стоит инновациям— нам почти никогда не удается найти референс или готовое решение. Но мы видим, что автоматизация была оправдана — новым людям нужно гораздо меньше времени для выхода в стабильный результат, чем раньше. Благодаря платформе мы смогли запустить трудоустройство вовне и сделать это не в формате профанации, а качественной услуги, которая защищает интересы всех сторон.

Что помогает Everland сохранять качество? Мы это часто обсуждаем внутри: помогает сохранение предпринимательской модели — важно следить, чтобы получение благотворительных денег, социальных инвестиций не вело к перекосу. Кажется, что нам это полностью удалось: давать удочку, создавать устойчивый продукт, видеть и учитывать интересы всех сторон.

Елена Мартынова, руководитель и сооснователь Everland
Рома Акинин
дизайнер Everland, куратор направления
«Моушн-дизайн», передвигается на коляске
«Случайно попался на глаза сайт, там искали дизайнера с инвалидностью. Решил попробовать связаться, показал свое небольшое портфолио, договорились о видеособеседовании. На нем была психолог и куратор дизайнеров. Рассказал про опыт работы, про навыки. Женщины попросили у меня то ли три, то ли пять тысяч рублей, чтобы я мог начать работу. Объяснили, конечно, что это такая платная стажировка, чтобы я не ушёл в течение этих трех месяцев. Всё закончилось благополучно, Everland оказались не мошенниками».
Александра Кожевникова
контент-специалист Everland, куратор направления
Маркетинговые тексты, передвигается на коляске
«Комиксы были моим первым боевым заданием. Из группы их никто не захотел взять, а я рискнула. Это была интересная работа, когда ты сама придумываешь картинку, подпись, это все складывается в нужный и полезный контент. После первой вышли еще 2 серии комиксов, одну делала коллега, а вторую — я. Рада, что мое первое задание вышло таким удачным. Комиксы до сих пор востребованы и даже переведены на несколько языков».
Яна Марышева
дизайнер Everland, слабослышащая
«В самом начале были в основном внутренние задачи. Презентации, как мне казалось, Елена не доверяла мне делать для заказчиков, давала мне работать, развиваться внутри компании. Помню, что первая ответственная задача от заказчика была разработка логотипов. Елена очень просила не подвести, я изо всех сил старалась, получалось неплохо, потом в ход пошли верстки журналов, потом незаметно начала работать с инфографикой. Заказы были очень разные, непохожие друг на друга. Каждый раз нужно было думать, понимать, как работать. В начале было достаточно сложно. Но заказы были интересные всегда».
Как появился Everland?
31 августа 2016
31 августа 2016
Запуск Everland как инклюзивного агентства с целью прокачивать и давать работу людям с инвалидностью в интернет-профессиях. Работать на стыке бизнеса и социального формата. Оказывать качественные услуги независимо от инвалидности исполнителей. Мы запустили первые курсы и стажировки в четырех направлениях: «Дизайн», «Веб-разработка», «Контент», «Юриспруденция».
Зима 2017
Зима 2017
Стажировки закончились. В команде — 8 человек с разными ограничениями здоровья и стоимость прокачки навыков каждого из них составила 700 тыс. руб. Через какое-то время количество людей начнет расти. Мы выпускаем первые социальные медийные проекты — комиксы о коммуникации в инклюзивном обществе. И делаем первую инфографику для внешнего заказчика — Билайн. Наша команда уже международная — с самого начала в ней Айслу Асан из Казахстана.
Весна 2017
Весна 2017
Выход в операционный ноль. Летом этого же года вышел резонансный материал в «Секрет фирмы», который неожиданно приводит к нам новых клиентов. Стоимость прокачки по-прежнему высокая. Количество задач вырастает. Мы понимаем, что наша гипотеза подтверждается — человек с любым видом инвалидности может быть профессионалом.
В 2017 году было много кризисных моментов, когда казалось, что больше тянуть невозможно — стоимость подготовки людей очень высокая, степень выгорания очень большая. Мы спрашиваем себя: есть ли смысл в том, что мы делаем? Но мы продолжили свою работу.
Сергей Парахин
преподаватель Сергиево-Посадского
детского дома, незрячий
«В проекте по исследованию доступности основной сложностью было то, что нужно было оценить сразу несколько областей: это и гостиницы с ресторанами, и пляжи, и магазины с вокзалами. Чтобы исследовать доступность отелей пришлось имитировать заказ номеров для группы незрячих и таким образом спокойно опрашивать персонал, выясняя насколько данный отель приспособлен для незрячих. При исследовании доступности пляжей я использовал опыт общества слепых города Липая [Латвия]. Они смогли оборудовать пляж таким образом, что там комфортно чувствуют себя люди с различными нозологиями».
Мария Гудова
дизайнер Everland, куратор направления
Дизайн, слабослышащая
«Раньше, без курсов прокачивать людей было в разы сложнее — приходилось по многу раз каждому повторять одни и те же очевидные вещи и отвечать на одни и те же вопросы. Это было нелегко, отнимало кучу времени, ресурсов и даже могло привести к эмоциональному выгоранию вкупе с добровольной социальной самоизоляцией. В связи с этим подопечные считали, что у меня можно получить ответы не только в сфере дизайна, но и во всём остальном, как будто я всезнающий гугл. Курсы помогли собрать всю информацию в единый формат и выстроить адекватные коммуникационные рамки».
Январь 2018
Январь 2018
Мы понимаем, что постоянно приходится помогать людям в сообществе Everland решать сложности с доступностью услуг. В мае запускаем исследование доступности услуг для людей с инвалидностью Disquestion. Так в проекте рождается новое и очень важное для нас направление работы.
Весна 2018 года
Весна 2018 года
Очень сложный период, когда в очередной раз мы обсуждаем, как можно было бы изменить ситуацию с эффективностью проекта, чем мы хотим быть — закрытым агентством, где работает небольшое количество людей с инвалидностью, или все-таки проектом, способным системно решать задачу интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда? Так рождается модель платформы.
Лето и осень 2018 года
Лето и осень 2018 года
Ребята из первого потока помогают новичкам. Стоимость прокачки снижается до 120 тыс. рублей, но это все равно остается большими инвестициями. Есть понимание, что наша модель интеграции специалиста с инвалидностью в рынок работает, однако ее нужно удешевлять, чтобы масштабировать.
Осень 2018. Создается Экспертный совет — мы принимаем решение, что платформе быть. Компания Билайн, наш клиент и партнер принимает решение о поддержке разработки платформы.
Артем Плаксин
веб-разработчик, куратор направления Доступность
услуг для людей с инвалидностью, незрячий
«С Everland я познакомился за полгода до создания направления тестирования. Увидел, что организация ищет для Disquestion.ru рекомендации для бизнеса, как адаптировать онлайн-инфраструктуру для слепых, и отправил свои, основанные на личном опыте, адаптации. Мне даже заплатили за это! Было неописуемо приятно, что мои знания были оценены другими людьми. Позже Everland неожиданно ко мне вернулся с предложением создать систему сертификации и курс для обучения людей с инвалидностью тестированию сайтов и мобильных приложений на доступность».
Игорь Новиков
руководитель АНО "Пространство равных возможностей
«Это был действительно исторический момент не только для нашего проекта! Он был историческим для нашей страны в целом и для развития инклюзии во всем мире — на мероприятии Россия присоединилась к глобальному движению The Valuable 500, цель которого — ликвидировать неравенство, связанное с недостаточной доступностью рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Для нас в Everland был очень важным отклик, который мы получили при презентации нашей работы — мы поняли, что она достойна действительно высокой оценки не только для нашей страны, но и шире. Это позволило нам действовать более уверенно дальше».
Январь 2019
Январь 2019
Выходят скрипты по доступности сферы услуг для людей с инвалидностью. Бесплатные рекомендации для помощи бизнесу. Мы принимаем решение о том, что будем оказывать услуги и создавать рабочие места в этом направлении.
Весной 2019
Весной 2019
Программа «Особый взгляд» БФ «Искусство, наука и спорт» предлагает поддержать запуск направления трудоустройства незрячих людей. Также мы получаем грант Фонда Президентских грантов. Работы к этому времени уже ведутся и в августе 2019 года мы запускаем mvp Платформы.
Отчеты о нашей работе за прошлые периоды
Мы выходим в 2020 год с подтвержденными результатами наших гипотез
Disquestion — сервисы для бизнеса по повышению доступности услуг для клиентов с инвалидностью

Everland — один из драйверов повышения доступности услуг и сервисов. В рамках этого направления мы проводим большую работу, в фокусе которой оказание качественных услуг бизнесу и просвещение.
    Платформа — основной элемент нашей экосистемы

    Комплексно решает проблему интеграции людей с инвалидностью в рынок труда, позволяет начинающему специалисту с инвалидностью получить знания, опыт, стать частью команды и научиться эффективно коммуницировать, наработать портфолио. Платформа дает нам системный подход, снижение затрат на интеграцию человека, автоматизацию процессов, возможность развивать экосистему.
    Коворкинг — перенесен на 2021

    В 2021 году мы хотим открыть в Москве инклюзивное пространство на 30 рабочих мест
    Рекрутинг и инклюзия [new 2020]

    Трудоустройство вовне: помощь работодателям в найме сотрудников с инвалидностью.
    Агентство

    Наш самый первый бизнес-юнит, в рамках которого мы оказываем услуги в направлениях дизайна, digital, pr, контента, юридического сопровождения бизнесу и НКО.
    Биржа и сервис готовых решений — перенесено на 2021

    Фриланс-площадка для работы специалистов с инвалидностью
      Спецпроекты на важные инклюзивные темы

      Инклюзивные проекты позволяют нам прокачивать начинающих специалистов с инвалидностью, а также решать важные социальные задачи.
        Программа «Перехват» —

        помощь сотрудникам с инвалидностью и работодателям в ситуации конфликта, «подхватывание» специалистов с инвалидностью, которые недавно потеряли рабочее место из-за пандемии.
        Как работает платформа Everland?
        Наша основная целевая аудитория — это люди с инвалидностью. Почему Everland — это не работодатель, не агентство, не специальная компания или фонд помощи? Почему именно сообщество? Потому что 99% нашей команды составляют люди с разными видами инвалидности. Не за нас, а мы сами влияем на изменения в обществе. И действуем по принципу «Без нас ничего о нас».
        Мы создаем поддерживающую среду, которая дает возможность получить честную обратную связь о своем профессиональном уровне и повысить его, понять, как организовать пространство для работы, спланировать рабочий день. Мы помогаем выполнять первые заказы — привлекаем наставников, кураторов. Каждый может стать плечом другому.
        Для кого мы существуем?
        Как на нас повлиял Covid-19? Мы оказались вполне готовы к сложной ситуации с самоизоляцией, так как работали в привычных для нас, людей с инвалидностью, условиях. Однако локдаун принес и пользу: он дал возможности для старта нового направления трудоустройства вовне — работодатели стали рассматривать дистанционные форматы работы. И это очень хорошо для людей с инвалидностью. Из минусов: запуск двух важных направлений — Биржа и Коворкинг — были перенесены на 2021 год. Также нам не удалось полностью апробировать сервисы оффлайн-аудита в направлении доступности услуг.
        Наша основная целевая аудитория — это люди с инвалидностью. Почему Everland — это не работодатель, не агентство, не специальная компания или фонд помощи? Почему именно сообщество? Потому что 99% нашей команды составляют люди с разными видами инвалидности. Не за нас, а мы сами влияем на изменения в обществе. И действуем по принципу «Без нас ничего о нас».
        Мы создаем поддерживающую среду, которая дает возможность получить честную обратную связь о своем профессиональном уровне и повысить его, понять, как организовать пространство для работы, спланировать рабочий день. Мы помогаем выполнять первые заказы — привлекаем наставников, кураторов. Каждый может стать плечом другому.
        Для кого мы существуем?
        Как на нас повлиял Covid-19? Мы оказались вполне готовы к сложной ситуации с самоизоляцией, так как работали в привычных для нас, людей с инвалидностью, условиях. Однако локдаун принес и пользу: он дал возможности для старта нового направления трудоустройства вовне — работодатели стали рассматривать дистанционные форматы работы. И это очень хорошо для людей с инвалидностью. Из минусов: запуск двух важных направлений — Биржа и Коворкинг — были перенесены на 2021 год. Также нам не удалось полностью апробировать сервисы оффлайн-аудита в направлении доступности услуг.
        Что Everland дает людям с инвалидностью?
        Работу для людей с инвалидностью — это главное, для чего мы существуем
        В разных статусах и форматах, в разных профессиях, для разного профессионального уровня. Это наша основная задача. Поэтому каждое из наших направлений ниже так или иначе помогает решать эту проблему. Каждое наше действие направлено на создание рабочих мест.
        Возможности для работы в Everland c 2020 года:
        у внешних работодателей, которые обращаются в Everland
        работа на Бирже заказов — запуск в 2021 году
        с внешними заказами в агентстве Everland в направлениях Дизайн, Веб-разработка, Контент, PR, правовое сопровождение
        в направлении доступности услуг — участие в тестировании интерфейсов, фокус-группах, экспертных оценках и др.
        в самом проекте Everland — на наших внутренних задачах
        Мотивацию
        Мы помогаем поверить в себя и рассказываем, как это можно сделать. Как изменить свою жизнь. Мы делаем контент о разных сложных вопросах в теме инклюзии, стараемся дать вектор и пример, говорим о семье, о самореализации, о родителях, об образовании, об адаптации.
        Знания
        Один и из важных блоков на нашей платформе посвящен прокачке. Мы делаем специальные курсы для людей с разными видами инвалидности, адаптированные под ограничения здоровья и позволяющие сразу после их окончания начать работать. Мы работаем с вузами и ссузами и рассказываем о важных подходах в инклюзивном образовании в школах, высших и средних специальных учебных заведениях.
        Информационную помощь в болезни
        Мы хотим, чтобы люди с инвалидностью получали больше информации о передовых подходах в лечении, поэтому стараемся делать полезный контент совместно с пациентскими сообществами, врачами, НКО.

        В прошлые годы это были спецпроекты про СМА, инфографика для детей с несовершенным остеогенезом, спецпроект про рак гортани. В 2020 году мы начали большой проект для онкологических пациентов и запустили сервис «1001 вопрос об онкологии».
        Доступные услуги
        Зачем работать, если я не могу потратить? Мы верим в то, что люди с инвалидностью могут и должны восприниматься сферой услуг как клиенты, которым нужны качественные и доступные услуги. И стараемся помочь в этом через наши сервисы. Помимо этого данное направление также служит для создания рабочих мест.
        Технические средства реабилитации
        В 2020 году мы помогали с приобретением инвалидных колясок участникам нашего сообщества. И продолжим развивать это направление вместе с партнерами в 2021 году.
        Что уже удалось нашему сообществу в 2020 году?
        И чего мы хотим в 2021 году?
        22 000 рублей
        средний заработок в месяц
        для начинающего специалиста
        на платформе / при сдельной
        оплате труда
        3 недели
        в среднем нужно, чтобы
        получить первую оплату
        после прокачки в Everland
        7 стран объединяет проект
        Россия, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Украина, Грузия, Эстония
        регионов-участника
        из России

        48
        собеседований на платформе
        763
        человека получили работу в разных статусах в агентстве, на платформе, у сторонних работодателей и в направлении доступности услуг
        342
        8 месяцев нужно, чтобы чувствовать себя устойчиво
        и зарабатывать больше 35 000 рублей
        8 месяцев нужно, чтобы чувствовать себя устойчиво
        и зарабатывать больше 35 000 рублей
        спецпроектов мы сделали на важные
        социальные инклюзивные темы
        6
        14 онлайн-мероприятий
        мы провели во время пандемии, 50+ спикеров приняло в них участие, более 80 000 просмотров
        1 исследование доступности
        услуг для людей
        с инвалидностью
        160+
        публикаций
        в СМИ
        Мы благодарим
        Мы благодарим каждого жертвователя Planeta.ru, который поддержал наш спецпроект «Семья как семья». Мы благодарим блогеров, поддержавших наш сбор на инвалидные коляски
        Мы благодарим «Теплицу социальных технологий», TimeOut (Москва) за коллаборацию и выпуск большого количества совместных материалов по теме инклюзии
        Мы говорим «спасибо» всем журналистам, с которыми нам удалось сделать прекрасные материалы на информационных площадках «Такие дела», «Милосердие», МИА «Россия сегодня» (Социальный навигатор), « Душевная Москва», Москвич Мag, RuseBase, TimeOut, «Ведомости +1», «РБК +1», «Платформа +1», «Теплица социальных технологий», «Агентство социальной информации», Dislife, «Бизнес и общество», Globe4All, «Нет, это нормально» — спасибо!
        Мы благодарим Натали Линкову и сервис «Бабушка на час» за содействие в выстраивании hr-направления и заказы у нашей команды
        Мы благодарим всех наставников, которые помогли начинающим специалистам с инвалидностью выполнить первые задачи — это неоценимый вклад!
        Мы благодарим наш Экспертный совет, который оказывал нам поддержку на протяжении всего непростого 2020 года. Спасибо!
        Мы благодарим каждого жертвователя Planeta.ru, который поддержал наш спецпроект «Семья как семья». Мы благодарим блогеров, поддержавших наш сбор на инвалидные коляски
        Мы благодарим «Теплицу социальных технологий», TimeOut (Москва) за коллаборацию и выпуск большого количества совместных материалов по теме инклюзии
        Мы говорим «спасибо» всем журналистам, с которыми нам удалось сделать прекрасные материалы на информационных площадках «Такие дела», «Милосердие», МИА «Россия сегодня» (Социальный навигатор), « Душевная Москва», Москвич Мag, RuseBase, TimeOut, «Ведомости +1», «РБК +1», «Платформа +1», «Теплица социальных технологий», «Агентство социальной информации», Dislife, «Бизнес и общество», Globe4All, «Нет, это нормально» — спасибо!
        Мы благодарим Натали Линкову и сервис «Бабушка на час» за содействие в выстраивании hr-направления и заказы у нашей команды
        Мы благодарим всех наставников, которые помогли начинающим специалистам с инвалидностью выполнить первые задачи — это неоценимый вклад!
        Мы благодарим наш Экспертный совет, который оказывал нам поддержку на протяжении всего непростого 2020 года. Спасибо!
        Cобытия за 2020 год
        Март

        Участие в meetup в Мail.ru Group на тему инклюзивного дизайна и доступности услуг для клиентов с инвалидностью
        Апрель

        Нас взяло на поддержку АСИ как лидерский проект — разработка сервисов для бизнеса по адаптации услуг для людей с инвалидностью
        Апрель-июнь

        Запустили цикл образовательных онлайн-мероприятий о проблемах и опыте трудоустройства для разных аудиторий — бизнеса и людей с инвалидностью
        Июнь

        Прошли верификацию в фонде «Нужна помощь» с возможностью финансовой поддержки
        Июнь-июль

        Выпустили исследование на доступность популярных интернет-сервисов совместно с программой «Особый взгляд»
        Август

        Запустили проект «Йога для незрячих»
        Август

        Выиграли грант Фонда «КАФ» — CAF Russia на развитие программы «Перехват"
        Сентябрь

        Запустили фотопроект «Семья как семья» о людях с инвалидностью
        Сентябрь

        Запустили сервис «Перехват» — юридическая помощь в ситуации увольнения
        Октябрь

        В экспертный совет при АНО «Пространство равных возможностей» вошли сооснователь международного фонда прямых инвестиций Armor Capital Management Борис Жилин и глобальный HR-директор Abbyy Вера Машкова
        Декабрь

        Совместно с Билайн получили награду на платформе People Investor (номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»)
        Декабрь

        Everland с Билайн представил результаты работы первого года платформы на Public Talk «Инклюзия как бизнес-кейс. Есть ли в России реальный шанс на развитие массового инклюзивного трудоустройства»
        Декабрь

        Everland вошел в финал акселератора конкурса «Навстречу устойчивому развитию» Фонда «Навстречу переменам»
        Ноябрь

        Участвовали в запуске сервиса Beeinclusion — инклюзивные проекты партнера Билайн
        Сентябрь

        Участие в мероприятии по доступности услуг совместно с Центром благотворительности и социальной активности Благосфера
        О взаимодействии с Everland
        2020 год позволил нам проверить многие гипотезы. К сожалению, мы не смогли запустить важный блок — Биржу проектов: из-за пандемии прекратил свою деятельность подрядчик, который был поставщиком решения по безопасной сделке.
        Но в 2021 году Биржа будет запущена. Однако в конце 2020 года мы добавили на платформе важный модуль — Вакансии. Это дает проекту возможность публиковать проверенные предложения от работодателей для участников нашего сообщества.
        Платформа Everland
        Из чего состоит платформа?
        Мотивация
        Мы рассказываем об опыте людей с разными видами инвалидности, которые сегодня успешно работают

        Честно говорим о сложностях, лайфхаках, заблуждениях
        Тестирование
        Обязательный этап для интеграции в проект.

        1. Психологическое тестирование и собеседование с психологом — возможность определить, какое направление больше всего подходит для освоения и работы, определение особенностей в коммуникации
        2. Профессиональное тестирование и собеседование с куратором — выявляет каких навыков недостаточно и в каком направлении нужна прокачка
        Прокачка и стажировка под руководством куратора
        Это блок поможет тем людям с инвалидностью, у кого недостаточно знаний и навыков, он содержит специально разработанные и адаптированные курсы:

        • 5 курсов — с ограничениями по зрению
        • 12 — с ограничениями по слуху
        • 15 — с ограничениями речи
        • 14 — с нарушением моторики рук
          Работа
          Выбор направления для работы в агентстве Everland в зависимости от базового образования, навыков и интересов: контент, дизайн, пиар, юридические услуги, веб-разработка, тестирование ресурсов компаний на доступность для незрячих
          Трудоустройство в компании-партнеры — если наши направления вам не подошли, то можно пробовать в другие компании на различные доступные вакансии
          Периодическая работа в рамках направления доступности услуг — участие в фокус-группах других компаний по разным вопросам инвалидности, участие в экспертных группах
          Интеграция в экосистему Everland — это возможность работать в команде профессионалов независимо от возраста, места жительства, ограничения здоровья, заниматься развитием инклюзии через образовательные мероприятия, информационные проекты Everland, влиять на доступность различных сфер для людей с инвалидностью.
          Работа платформы, сопровождающих специалистов, разработка и поддержка ИТ-блоков, создание новых курсов — это наши социальные расходы. В 2020 году мы получили большую помощь для компенсации этих расходов.
          Наши услуги для клиентов
          Клиентские заказы дают возможность работать и развиваться, зарабатывать и прокачивать людей на реальных задачах. Мы благодарим каждого клиента, который доверил нам свою задачу и рады каждому успешному кейсу. Мы рады, что наши клиенты приходят к нам из года в год и рекомендуют нас своим партнерам. Спасибо!
          Услуги
          Доступность
          Исследования
          Трудоустройство вовне
          Спецпроекты
          Адресная помощь
          Коворкинг
          Услуги