С помощью спецпроектов мы говорим о важных темах. Одна из них — трудоустройство людей с инвалидностью. Первый спецпроект на эту тему Everland проводил в 2017 году.

В 2021 году состоялся перезапуск проекта «Работать ли человеку с инвалидностью в России». В нем мы хотели выяснить, что поменялось в ситуации с трудоустройством. Публикация спецпроекта запланирована на 2022 год.

• 5 историй специалистов с инвалидностью
• 4 интервью с работодателями
• тренды, факты и цифры с ситуацией по трудоустройству

IKEA, Росбанк, Microsoft, СОЛь

Важную роль в создании доступности играют исследования. Мы проводим их с 2018 года, чтобы выявить существующие проблемы с онлайн-доступностью для незрячих и офлайн-доступностью инфраструктуры.

• 15 сфер
  
• 78 компаний
  
• 200 сайтов и приложений проверено
  
• 26 тестировщиков с инвалидностью участвовал

Первый этап проверки совместно с программой «Особый взгляд», БФ «Искусство, наука и спорт» при поддержке компании «Делойт», СНГ, завершился в 2020 году. Незрячие тестировщики Everland проверили на доступность ряд самых актуальных ресурсов, которыми пользуются незрячие: банки, магазины, аптеки и т.д.

В 2021 году мы провели второй этап исследования на доступность сайтов и приложений для людей с нарушением зрения. Специалисты Everland провели аудит доступности онлайн-сервисов еще в 12 сферах услуг.

3 почтовых сервиса
4 интернет-магазина косметики
7 авиакомпаний
3 сервиса электронных библиотек
4 книжных магазина
2 площадки с фанфиками
4 курьерские службы доставки
5 образовательных сервисов
8 информационных изданий и деловых агентств
11 онлайн-СМИ
3 облачных сервиса
4 сервиса опросов

В начале 2021 года ESOMAR, крупнейшая исследовательская ассоциация в мире, объявила конкурс Research Got Talant, направленный на выявление и развитие молодых специалистов в области маркетинговых и социологических исследований. Команда агентства «Агентство Царегородцевой» принимает участие в этом конкурсе во второй раз. В рамках конкурса предлагается сделать pro bono исследование для случайно выбранной некоммерческой организации.

Everland сформулировал ряд гипотез, которые команда агентства проверит с помощью исследований. Весь проект поделен на 4 крупных этапа:

• Глубинные интервью с людьми с ограниченными возможностями
  
• Количественный опрос людей с ограниченными возможностями
  
• Глубинные интервью с работодателями
  
• Количественный опрос работодателей
  

Реализация всех этапов исследования поможет комплексно взглянуть на проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а итоги этой работы будут представлены в 2022 году.